料金の設定について

お父さん

質問日時： 2008/08/01 11:41

システム開発の料金の設定方法について質問です。

私はシステムエンジニアではなく、ある企業に派遣されてる軽作業員です。
以前はSEの企業で働いていたので、その関係で会社の部品管理の仕組みを作るよう頼まれました。

すると、その部品管理の仕組みを全国にある他の事業所でも使おうかと言う話になりました。

しかし私はSEの経験は無いので、システムを作る際の料金の設定に関しては良く分かりません。

それにシステムと言っても、プログラムを組む事は無く、既存のソフトを組み合わせたり、細かく設定する事によって作業を早くする仕組みを作っただけです。

全事業所は全国に54あり、すべてにその仕組みを導入するとなると、大体３週間〜１ヶ月ほどかかると思います。

導入コストは１事業所あたり１万円弱、運用コストは０円、導入後は部品管理の作業員が必要なくなるので１人２０万円とすると、２０万×５４×１２ヶ月で年間１億３０００万円の費用削減が出来ます。
大分多く見積もってますが…。

対費用効果は高いと思いますが、なにぶんプログラムを組んだ訳ではないので、あまり高い作業費は貰えないかと思っています。

システムを開発する場合の費用の設定方法はどのように行うのでしょうか？
また今回のようなケースではどの程度の価格設定を行うべきでしょうか？

どうぞ宜しくお願い致します。

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HONTOMさん

素人ですが・・・
? ｼｽﾃﾑ開発に掛かる人件費（時間単価＋移動・宿泊費やサービス関連の社内規定の工賃単価などで算出）
? ｼｽﾃﾑ開発で使用した道具の原価償却費用（パソコンの購入代金/更新までの日数）＋ｼｽﾃﾑ維持費（電気代、ｿﾌﾄの購入費など）
?　ｼｽﾃﾑ使用によるｺｽﾄ削減分の○○％（契約による）
?　導入に必要な人件費（?の時間単価などで）
これらを合算した費用は請求できると思います。
ただし、契約書で実施項目を明確に記載することが必要となります。

または、そのような契約ややり取りを代行していただける会社などに相談してみてはいかがでしょう。

HONTOMさんへのお礼 お礼日時： 2008/08/02 10:52

とますさん

まず、作業者になるかコンサルになるかという位置付けがほしいですね。この受取り額は時間単価で数倍違います。
お客様の技術の守備範囲ですとお客が作るか他の会社へも発注できるので単なる作業としての開発費だけの請求しかできないでしょう。
お客様の守備範囲外ですと、効果に対する分配という視点を含めてコンサルタントのように請求できるでしょう。この場合、組合せでもプログラム開発でも関係ありません。保守へのアドバイスなども重要になってきます。
派遣からはじめた会社が、コンサルまでやって利益を得ている会社は沢山あるようです。ご参考までに。

とますさんへのお礼 お礼日時： 2008/08/02 10:52

Walkerさん

玄人ですが、質問の経緯が見えません。
まず、派遣されて仕組みを作ったことは、派遣の仕事ということで、契約に基づく仕事ですよね。

で、全国の事業所に展開する仕事は、どのような契約での仕事となるのでしょうか？質問にある「作業費」なるものが、誰から誰に支払われることになるのでしょうか？

例えば、派遣の延長として仕事するのであれば、派遣元と派遣先の契約に基づいて決定されるはず。あなたが、それに契約単価などに関して、コミットすることを求められているのですか？それとも、派遣先とあなたが個人契約で作業を行うのですか？

どちらにせよ、作業内容をちゃんと定義して、それに基づいて、費用を出すべきです。一般的にシステム開発や導入の場合、成果を請け負ってやる場合と時間精算で行う場合に分けられます。前者ですと、様々な例外条件で稼動できないケースにも、責任をもって対応することが求められます。従って、時間単価の仕事でなく、リスクを見込んだ算出が必要です。後者の場合の作業内容を細かく決めて、例外への対応、自分で対処できないような場合、も合意しておく必要があります。

責任がもてないなら、派遣の延長で仕事をすることをお勧めします。

Walkerさんへのお礼 お礼日時： 2008/08/02 10:49

初心者さん

ＳＥ職にいてＳＥの経験なしの理解に苦しみます。
それはマネジメントの経験がないということでしょうか？
察するところ派遣先で開発したソフトの出来が非常によく、全社展開をするには幾らぐらいかかるのか？と問われたのではないでしょうか？
そうなると、展開先である場所にネットワークやＰＣの設備（スペックやセキュリティ）を確認し開発で使用したツールやＤＢのライセンス料金の算出が必要になりますのでそのことではないですか？
加えて５４箇所分の交通、宿泊などの旅費（日当は考慮しない）金額の概算を出してくださいということではないでしょうか？
よってあなたへの報酬の話ではない気がします。
あなたの賃金については労働前に契約が結ばれているはずですし。

初心者さんへのお礼 お礼日時： 2008/08/02 10:43